Když někdo zažívá domácí násilí, je práce často místem, kde se cítí bezpečně. Proč by se zaměstnavatelé měli zajímat o osobní život zaměstnanců? Jak začít se zvyšováním povědomí o domácím násilí? A jak zaměstnanci tuto pomoc ocení a využijí?
V rámci akce Akademie proti domácímu násilí na Kanadské ambasádě předali odborníci firmám cenné rady jak implementovat boj proti domácímu násilí do jejich personální politiky. Petra Wünschová tak měla možnost představit myšlenku dětství bez násilí i činnost Centra LOCIKA. Akci organizovala nadace Vodafone a Kanadská obchodní komora.
